健常者求人より障害者求人の方が就職に不利だ。
障害者求人は9割くらいはカラ求人である。
最初から採る気は無く、求人を入れることで
採用見込みになって障害者の従業員のカウントを合わせる。
その求人にはとても障害者ができるわけがない難しい職種ばかり。
つまり、最初から採用する気が無いカラ求人。
障害者を採っても何も戦力にならず、邪魔だけである。
障害者には障害者の特性に適した仕事をさせるべきだ。
例えばハロウィンや肝試しのお化け役とか、
精神医療の情報提供とか、障害者とストレス無しで
付き合う方法を考えてもらうとか。
そういうことをさせないで合わない仕事をさせた
政府や役人や政治家にも問題がある。
せめて障害者には在宅勤務くらいはさせるべきだ。
