しつけや指導を許すと虐待やパワハラの言い訳に使用され、
またそれに便乗して虐待やパワハラが増える。
仕事を教えないパワハラの件だが、
本来はITを使って情報を伝達するシステムを
作って教えなければならない。
現在の高度で複雑な情報では、
ITでないと太刀打ちできない。
口頭で教える伝達方法では無理なのである。
口頭で教えることしかできずにITを使わない
会社はパワハラで業務を停止する処分にすべきである。
会社のルールが変わっても仲間内で情報を回していないで、
メールやSNSを使って全員に平等に情報を回して欲しい。
点呼で情報を回す会社は
情報システム不備で強制廃業させるべき。
点呼に出た人が点呼に出れない人に教えるわけがない。
