テレワーク推進をしたら、今まではそんなにテレワークを
わざとやらなかった人がいたのかと絶望した。
会社に出社は古い働き方。テレワークには全員が
とっくに移行していないといけなかったはずだ。
また、テレワークをする人で、テレワークには
怒りをどう伝えるのか悩んでいた人がいたが、
仕事に怒りなんて必要なのだろうか。
普通に教えればいいのに、わざわざ怒りを伝えるということは
いじめやパワハラ以外の何物でも無い。
脅迫や侮辱として本来なら逮捕されるべきなことだ。
立派な職務妨害である。
それにも構わず怒りを表現したがる人は
しつけとかを理由付けて怒鳴ることを楽しみたいだけのことだ。
せっかくテレワークでいじめやパワハラから解放されようと
している時に、これではテレワークの意味が無い。
もはやいじめやパワハラをしたいために
今までテレワークをしなかったとしか考えられない。
それほどまでにいじめやパワハラをしたい、
スパルタ教育をしたがる頭のおかしい人が大勢いるのは失望だ。
